嫌ならやめろのおまけ付き
どうも！今まで数々のブラック企業に在籍したAtusiです！
今までいた企業はサビ残なんかを換算すると県の最低賃金を下回る事が「多々」あり、下回る額が大きいほど
「高い給料を出して雇ってやってるんだぞ！」
とクソ経営者にドヤ顔されてきました
大体セットでついてくるのが「嫌ならやめろ」ですが、嫌になったので辞めました
この「高い給料を出してやってる」って言われる会社は例外なく給料が低いですし、ケチだからこそ生活保護以下の給料しか渡さずにド厚かましい事が言えるんですよね
今回はこういうクソな場所が多かったので、それに大しての記事や、それらに遭遇した場合はすぐに辞めるべき理由なんかを書こうかと
最低賃金以下の時給になった仕組みとか
私が過去に最低賃金以下になった仕組みは、だいたいサビ残や時給の支払われない拘束など・・・
後は最初の会社では給料が謎の減額をされていて理由を聞いても「そんなもんだ」で手取り98000円というクソな事になっていましたしね
一応ぱっと見では最低賃金+100円程度の給料が支払われるような所が多かったのですが
・サビ残があるので時給換算すると最低賃金以下
・宿直一回に付き手当は出るけど16時間拘束で5000円のみ、更に食費を夜と朝の300円づつ引かれる（時給換算275円）
と、こんな感じです
中にはあからさまに最低賃金以下で募集する所もあるでしょうけど、だいたいは私のようにサビ残絡みで時給が低くなる人が多いんじゃないかなと
特に宿直は「勤務では無い」という意味不明な理論で、勤務＞宿直＞勤務の32時間拘束がきつかったです
会議があった時に36時間拘束とかは疲労もストレスも半端なくたまりました
名目上は寝る時間もありましたけど、だいたいトラブルや業者対応で寝る時間はまず無かったですし、拘束されてるのに仕事時間に計算されてないのは異常でしたね
ガッツを試すとか言うけど、耐えても見返り無いよねこれ
大体最低賃金以下の過酷な状況に放り込んで
「高い金を出してやってる」
「誰が雇ってやってると思ってるんだ」
「嫌ならやめろ」
という言葉を浴びせてきます
今思うと賃金が低ければ低いほどこういうパワハラまがいの言葉を投げてくる傾向にあったような気がしますね
大体こういう経営者の言い分は
「ガッツがあるかどうか試してる」
とか言う奴が多いんですが、そもそも仕事でガッツを求めるってありえんことだと思うし、むしろガッツが必要ないくらいに環境を整備するほうが先じゃないの？と思えます
更に言えばそのストレス耐性とやらをくぐり抜けた先にあるものが最低賃金以下って絶対に見返りにあってないよね？って言えます
最低賃金以下でドヤ顔すんなクソ経営者
必要最低限を下回ってるのだから死んでも「高い金を出してやってる」とか言う権利は無いと断言できます
結構な数の経営者の人は勘違いしてるみたいだからあえて言っておきますけど、最低賃金というのはあくまで下限値の限界であって、上限ではありません
むしろ最低賃金を下回っているのにドヤ顔するどころか逆に謝罪すべきで、会社を運営する資格がないのでとっとと畳め。と言いたいですね
下手をしなくても労働をしていない生活保護よりもきつい暮らしになるので最低限も行っていないんですよ
私はこれについて生活保護を叩く気は一切無いし、叩くのは最低賃金以下を出す側であると思っています
労働をしてるのに最低以下ってありえないのでとっとと水準を上げるべきです
最低賃金以下で雇わないと給料が出ないってのなら事業として成り立ってないし、人を雇う資格もないゴミです
控えめに言ってこういう経営者は今すぐ死ね！と本気で思うんですよね
終わりに・時給計算して最低賃金下回るならもっといいところあるから転職を！
時給換算して最低賃金を下回る会社ってのは異常な事なんですが、私自身が経験をした事があるので、世の中から見ると決して珍しいことでは無いと思います
流石に最低賃金を下回るとなれば仕事というよりも無償の奉仕に近いと思うので、それはもう仕事じゃないんですよ
私が最低賃金を下回る会社をやめた時に「恩知らず！」とか罵られた事もありましたが、そんなところには恩を感じるどころか、爆弾を仕掛けなかっただけありがたいと思えって言いたいですね
流石に私も最低賃金を下回るような所は全体の半分程度でしたが、これよりも給料を出す所はもっと多い
下手すればアルバイトでも簡単に超えることは容易じゃないかなと思ってます
最低賃金を下回るようなところに勤めているのであればそれはもう仕事じゃないので早急に転職をすることをオススメどころか背中から蹴ってでも押しますね
