職場で急な休みで人手不足の時に代わらない方が悪いって風潮なんなの？

いつも思うんですが、代わらないほうが悪い扱いされるのってどうなのかな？
　
　
　
どうも！社畜時代は休日の職場からの電話はガン無視するAtusiです！
　
　

その下にあった
　
　

完全に責任転換されてるよねこれ？

この場合は一番の原因は急に休みを入れた奴ですし、次に悪いのは代わりを探すべきはずの店長で、ワイ君って別に悪くも無いんですよね・・・
　
　
他にも私の時にあった例で、用事がある日に次のシフトが寝坊して来ない時に、1時間程我慢して結局は連絡して帰った事があるのですが、その時に責められるのは遅刻した人間ではなく、帰った私だったという事もありましたね
　
2人は常時居ないといけないのを1人にしたとかなんとかで・・・
　
しかも残業した分は賃金に反映されていなかったのに・・・　

　
　
アルバイトだと本来怒られるべき人間が怒られず、責任転換されるというあの風潮が一切理解できません
　
何かあった時に問題を引き起こした本人や責任者よりも、フォローに入らなかったほうが責められるという奴隷の相互管理システムって当時から狂ってるなって思えますね
　
　

社会人として厨が出てくるけど、只の理不尽なだけ

これを言うと「社会人として常識がー」とか言い出す輩が出てきますが、そういう人は一度立ち止まって自分が社畜に感化されているのを見直すべき
　
このケースや一つ上の物事って、責任転換して押し付けているだけで、深く考えなくてもおかしいのは代わらなかったりしなかった方では無いのは明らか　
 
この場合は理不尽という言葉すら超越していると感じますね
 　

「社会人として」という言葉は理不尽の押しつけの正当化でしか無いので、私はあの言葉大嫌いなんですよ
　
あの言葉が関わる物事って分解していくと、大体は納得出来ないことにぶち当たりますからね
　
　
社会人って言葉は監視や押しつけには便利な言葉であり
　
「社会人の常識」は非常識！理不尽を正当化して押し付けてるだけ！
　
こんな感じに間違ったことでもそれっぽくレッテルを張れば押し付けられますしね

終わりに・所詮、労働は金を得るための手段なだけなのでこういうところは辞めた方がいい

休みの連絡を急に入れるのは仕方ないとして、店長の管理能力の不足を人に押し付けている時点でまともじゃないんですよ
　
本来であればシフトを探したりするのは責任者の仕事ですからね
　
　
それにこういうところは経験上、他の部分も狂ってる場合があるので、サビ残だったり無休出勤とかあったりしますね
　
上が狂ってるからこういうことがあるのか、こういう所があるから狂ってるのかは分かりませんが、おかしいことは確かだと確信を持って言えます

　　
　　
今のご時世は就職して真面目に働いても給料が上がらず、ブラック企業に非正規で使い捨てにされるか正社員でも足元を見られて奴隷以下の待遇という会社がとても多いです
　
そんな状態で会社だけに収入を依存していると命綱を握られると搾取され続ける状況から逃げ出せず最後まで心身ともにすり減らされて捨てられるだけだと断言できます
　
そういった現代での対策は会社以外での収入を持つのが最大の対抗策であり、会社で得た給料を少しづつでも利用してお金にお金を稼いでもらう状況を作ることで働く価値のない会社から逃げる力を作るべきです
　
けれどもそんなのいきなり出来ないよって人へ向けてお金を入れて設定してあとは自動で取引してお金を稼いでくれるトライオートFXを紹介します

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