過去に休日まで奉仕を求められる会社にいったけど辞めて正解だった・・・
どうも！仕事とプライベートの時間はきっちり分けるべきだと断言するAtusiです！
上司「君もゴルフ始めなさい。休日の付き合いも仕事の内だ」
こんな内容読んでたのですが、こういう休日まで付き合いを仕事だと強要してくる会社は実に危ない
私も一番最初の会社を、社長が釣りに行く時に運転手をやれなんて言われたこともありましたが、早めに逃げて大正解でしたね
（ちなみに釣りのシーズンになる前に辞めてますｗ）
こういう休日まで奉仕を求めて来る会社は絶対に早く辞めるべきだと断言するので今回はその理由を色々と書いてみようかと
従業員を月額定額制で使い放題の私物だと思ってる
私が行っていた所は、残業代もろくに出さないし、その上に訳の分からない名目で給料を引かれるのでとても給料が低かったです
こういう残業代を出さないような所は従業員の事を月額使い放題の私物としか見てないので、休日も金を月給以上支払わずに拘束出来ると考えている所が多いです
しかも休日も拘束されることを従業員も望んでいると素で思っているような所もあるので凄くタチが悪いんですよ
私が休日に社長の釣りの運転手をさせられそうになった時は
「社長のような上の人間と新入社員が近い位置に居ることが出来て嬉しいだろ？だったら休日でも社長に奉仕するのは当然じゃないか？」
と、言われた記憶がありますね・・・
当時からおかしいとは思ってたし、社会というのはこんなものなのかな？とか思ってましたが、やっぱり休日に無償でこき使おうとする会社はおかしい
会社の人間なんぞ休日は顔も見たくない人のほうが多いのに、それを喜びだと思っている時点で相当危ない・・・
もちろん遠回しに断ったし、その前に会社を辞めましたけどね！
仕事をしているはずがお金が貯まらない
これは最初の会社以降で、休日のイベントに強制参加させられてたときなのですが、仕事をしているはずが出費が激しいので思ってたよりもお金が貯まらないのです
仕事というのはお金を稼ぐ場であってそれ以上でもそれ以下でも無いのに、お金が減っていくという不思議な事に・・・
私は昔からとっとと労働から開放されたいと思ってたので、無駄なお金を使うくらいならその分を一円でも多く投資に回したいと思っていたので、労働から脱出するという目的からどんどん遠ざかるんですよ
付き合いは大事とか言いつつも、その付き合いで得られるものってのは全然無くて、むしろ参加しないことでの村八分などのデメリットをなくすために仕方なく行ってるような感じ
よっぽど仲のいい人なら関わるのもありでしょうけど、そうでもない人は極力休日は関わるべきではないんです
疲れが取れないし仕事にも影響が出る
こういう休日のイベント事というのは参加しても本来休憩に使うべき時間を活動していますし、会社の人間との関わりとなるとやはり気を使うので休まることはありません
そんな状態で翌日仕事をしてもしんどいだけで、そういう時はミスが多くなったり作業効率が悪くなるだけなんです
私はお酒に強い方だったのでなかったのですが、人によっては二日酔いとかでダウンしている人もちらほら居ましたね
このように疲れるだけでお金も減るとメリットも一切ないのが社内の休日イベントなんですよ
一番上の例は流石に極端だと信じたいけど、そういう傾向があるのは間違いが無い
終わりに・休日に会社の人間と付き合いがある所はいろんな意味で将来が危ない
休日でも会社の人間と関わりを持つことを仕事と称する所は様々な意味で危ないです
お金は貯まらないし、休まる時も無いし、上司が狂っていたりするので、そういう会社に遭遇したらすぐに辞めるべき
これが自分から仲の良い人と関わるなら良いんですが、強制であれば確実に黒だと断言しますよ
これからの時代にそんな無駄なことをしている会社は時代遅れでしょうし、私が見てきた会社も経営がガタガタになっている所が多く、時代についていけないような旧時代の人間のたまり場であることが多かったです
そんなしなくて良い苦労をして、それによって巻き添えを食らうなんて苦労が水の泡どころではないと言えますね
そんな状況になったら苦痛に苦痛を上乗せするだけで良いことが全く無いですし・・・
昔であれば付き合いもするメリットも多少はあったかもしれませんが、現代ではメリットは完全に無く、付き合いの煩わしさや経済面での圧迫でしかありません
