ハローワークの求人は嘘の塊!クソ求人ばかりで利用する価値なし!

ハロワのゴミ求人率の高さは本当に異常
 
 

 
どうも!数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです!
 
 
ハロワ経由で何度か転職を行ったことがあるのですが、前から思っていましたがハロワの求人って本当にまともなモノがほとんど無いんですよね
 
つい先日
 

先日、おーぷん2ちゃんねるに「面接時上司『ウチは残業ゼロ目指してますよ!』」という興味深いスレッドが立っていた。スレ主は面接でその言葉を聞いて、入社を決意したという。(文:松本ミゾレ)



社員は毎朝2時間早く出社してサービス早出 ベテランは100時間以上残業

 

その一部始終はこうだ。まず上司が「残業ゼロを目指してます」と発言し、そのうえで「しかし実際多い人は、30時間前後の残業はしちゃうんだ。だから君には時間の使い方を学んで欲しい」と話したという。この、多くても残業は30時間程度というところが今回のミソである。

さらに入社後、スレ主は部署の先輩に「残業どれぐらいありますか?」と質問。返ってきた答えもやはり「多くて30かな」であった。

ところがである。そんな彼に、同じ会社で働いているパートが「何でここに入ったの?」と聞いてきたのだ。スレ主は「条件が良かったので」と答えたが、パートはそれに対して「ここ、めちゃめちゃブラックよ」と教えてくれたという。

以下、この会社の社員たちの実情である。

・社員は毎朝2時間早く出社して、サービス早出をしている
・残業は1日1時間か1時間半。それ以降は何時間もサービス残業をしている
・ベテランは100時間以上残業
・休日ももちろんサービス出勤をしている

ここまで話を聞き、スレ主は「ここ、やばいところなんすか?」とパートに確認。返ってきた言葉はやはり「若い子が来るとこじゃない」であった。ちなみに東証一部の会社だとスレ主は書いている。
 

従業員を搾取して業績を上げる会社に存在意義はあるのか

やがてスレ主も自分の目で会社の惨状を知ることとなる。新人でも月平均70時間前後の残業(うち40時間はサービス残業)を強いられたそうだ。多くても月の残業が30時間程度という発言の実情がこれである。しかもこれ、閑散期でこのザマらしい。

それだけではなく、始業時には社訓の唱和に加えて、神棚に向かってニ礼二拍手一礼したりもするらしい。なんて気持ちの悪い会社なんだ、とつい引いてしまった。

ちなみにこのブラック企業、ハローワークに提示していた条件では、残業は月平均20時間程度とのことだったという。まあ、ハロワに本当のことを書くと誰も面接に来ないので、似たような嘘をついている企業は山のようにあるけど、この事例はちょっと行き過ぎだろう。

面接では「残業ゼロを目指してます!」→実際は新人も月70時間残業 とんでもないブラック企業に入ってしまった若者の話
 
 
 
とまぁこんな感じで大嘘だったという話で、知らない人が見たらエアプとか嘘松とか言いそうだなって思うんですが、経験者から言わせて貰うと割と日常茶飯事なんですよね
 
というかそもそもハロワで本当の事が書かれている可能性ってゼロに近いんじゃないかなって思うくらいハズレしか無いんですよ
 
 
ぶっちゃけハロワなんぞ嘘求人でゴミクズのたまり場だと本気で思っていますし、あんなところで求人なんか探しちゃいけないです
 
わざわざ地雷原に自分から突っ込んで地雷を踏むようなもんですからね
 
 
今回は実体験を元に、ハロワはどうして嘘求人の巣窟なのかということについて記事を書いていこうかと
 
 
 

ハロワの職員が非正規でやる気ない

ハロワには何度か通ったことがあるのですが、あそこに居る職員って大体非正規なんですよね
 
別に非正規の人間だから質が悪いとかそういうわけじゃないんですが、職を紹介する立場の人間が一番身分の低い状態はどうなのかなって思うんですよね
 
 
そんな状況であれば、もし仮にマリアナ海溝で一粒のダイアモンドを見つけるかの如く、良い求人があったとしても回すどころか自分で行くはずなんですよね
 
実際はそんなダイアのかけらも無い状況だからこそハロワで非正規で働いているんでしょうけど・・・
 
 
正社員だからバリバリやる気があるとは言いませんが、少なくとも非正規であればそれなりの仕事しかしないということはあり得るんですよね
 
どんなに働いたとしても給料変わらないですし、それなら手を抜いたほうが良いと思うのは誰だって当たり前ですし、私でもそうしますからね
 
 
やっぱり紹介する側も満たされてないと、まともに紹介なんかするわけがないと感じるんですよね 

  
 
他にも求人票を見ていると36協定を越えた45時間以上の残業時間が表記されていたり、県内の最低賃金を下回る時給が書いてあったり、最低休日を下回る数が書いてあったりともう法律が守れているかどうかすらのチェックすらまともに機能していません
 
そりゃこんなやる気のない奴らでは取り締まることは出来ないですよねって話
 

嘘を言ったところで罰則がない

ハロワ経由で求人票で嘘をついたところで罰則らしい罰則がないというのが大問題なのです
 
一応求人票と違っていたことをハロワに伝えれば、その会社は求人公開が出来なくなるようになるはずなんですが、一度嘘ばかり書いてた企業の事を報告した後も普通に求人が載っていましたからね
 
 
このように嘘をついても何も問題が無いですし、それを取り締まる仕組みも全く機能していません
 
なので企業は嘘をついてでも人を入れてしまえばいいというクズみたいな考えをしているところが数多く存在していますのです

そもそもハロワで取り締まる気が本当に無い

そしてハロワで求人内容が嘘だったとしても、全く取り締まる気すら無いです
 
私も求人詐欺にあった時に相談したことがあったのですが
 
 
「求人内容が違うなんてことは日常茶飯事だし、それでも会社に働かせて頂いていると思って文句を言わないことが普通じゃないかな?」
 
「条件が違ったとしても今の御時世であれば働けるだけありがたいのに、そんな贅沢を言うもんじゃないよ」
 
「だいたい労働基準法を厳守している会社なんて贅沢言ってたら何処行っても働けないよ?」
 
 
なーんて事を実際に言われた経験がありました
 
ハロワの職員自体が求人詐欺しているような所に感じて取り締まる気なんかこれっぽっちも無いんですよね
 
 
まぁ非正規からすればこなしたところで別に給料が増えるわけでも無いので、こうやってごまかしてしまったほうが楽でいいんでしょう
 
 
本来であればちゃんと相談を受けたら調査して取り締まるべき機関のはずなのに、それが全く機能していないどころかブラック企業の肩すら持つ始末なんです
 
最初から嘘な上に取り締まる気もないとなれば無法地帯になるのは当然のことです
 

 

終わりに・ゴミ求人のたまり場よりも転職サービスを利用するべき

彼らからすれば労基法を厳守している会社が贅沢なんて基準ですから、そんなんじゃ底辺のごみくずのたまり場になるのも無理はないです
 
はっきり言ってハロワなんてのは失業保険の手続きくらいしかするべきところじゃありませんし、ハロワの求人はほぼ全て地雷求人と見てもいいです
 
あんな所は就職先を探すところじゃないですね
 
 
ハロワなんて無料で求人が出せるので、企業も「嫌なら帰れ」ってめちゃくちゃ強気でやっていますから・・・
 
なので求人を探すのであればゴミ溜めのようなハロワで探すよりも、民間で企業も金を出して本気で人を探している所に行くべきなんですよね
 
やっぱり無料で出せるのと、お金を出してでも人を探しているのではそもそも本気度が違います 
 



 
おすすめの記事