こんなことされても落ち込む必要ないし、むしろこういう上司はバカって断言してやりますよ！
どうも！数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです！
仕事をしているときに何かミスしたときとか、後輩のほうが仕事できるようになったりしたとき
または逆にバリバリ仕事をこなしたりして上司の立場を脅かす存在になったときとかに
仕事を取り上げられて干される
という行為を経験したことがある人は多いんじゃないでしょうか？
れっきとしたパワハラの一種で、仕事を与えないことで疎外感や罪悪感を植え付けたり、劣等感を与えて追い込む方法なんですよね
結構世間ではこういうことをされると辛いと感じるみたいですね
私自身も何度か仕事を取り上げられて干されたことがあるのですが、私はこういうことをされても全く落ち込まなくていいということを知っていたので、特に何も思いませんでしたし、むしろラッキーとすら思っていました
今回は仕事を取り上げられても落ち込む必要はないし、むしろ取り上げる上司や会社をバカだなーって思うくらいでちょうどいいということについて記事を書いていこうかと！
従業員の勝利条件は決められた時間だけ会社にいること
仕事を与えられないことで落ち込んだりする人の全員がなぜ仕事をするか、そして勝利条件が何か？ということを忘れている人が多いんですよね
仕事をするということは生活のためのお給料をもらうということであり、そして給料をもらうための条件は開始から終了までの決められた時間だけ会社に居るということです
個人の時間を拘束して、その拘束した時間を使って利益を上げるようにするのは会社の仕事であって個人が考えることじゃないんですよ
もちろん居るといっても明らかな命令無視とかは時間を売っているという概念から外れますのである程度のぶっ飛んだ命令じゃなければ聞くべきなんで、無難に一日を過ごすというのが大事なんですよ
なので仕事を与えられないということは、特に命令をきかなくてもいるだけでお金がもらえる窓際族みたいなもんで、ある意味では現代の貴族だと言ってもいいんですよね
むしろ仕事を与えないことで困るのは会社側だったりする
これは私が常に感じていたことだったんですが、よくよく考えると別に労働者側としては仕事を振られないことで困ることって特にないんですよね
むしろ振られないほうが楽でよかったですし、私自身が仕事で干されてた時には「むしろこのままこの状況がずっと続け！」とすら思っていました
会社としては「すみませんでした！心機一転頑張るので仕事をください！」みたいな茶番を期待してるんでしょうけど、そんな茶番に乗ってやる理由が全くないのです
私はそれを完全に見抜いてたので仕事を与えられない状況でも命令されてないから動きませんという感じでいたら上司側からしびれを切らして
「おいお前、自分から仕事を取りに行こうという姿勢はないのか？」なんてキレてきましたが、むしろ動いても動かなくても給料が同じなら動かないほうが得なんで自分から動く必要性が感じないんですよね
そんなに動いてほしいのであれば動くメリットを用意すればいいだけなんですが、そのメリットを用意せずに胡坐かいてる連中のために動く必要性はないのです
仕事を取り上げというのは会社の仕事が全然消化されずにたまっていく一方だということですし、実際は困るのは会社側だけだったりするんですよね
そういうことをわかってないのではっきり言って仕事を取り上げる上司や会社がバカだと断言できるのです
そもそもパワハラを行う連中がまともなわけがない
そしてもう一つ言えるのが、仕事を取り上げるというのはれっきとしたパワハラであり、私のように捻くれた考え方でなければ「会社に必要とされてない」とか「周りが仕事をしているのに自分だけ与えられない」といったことを思わせて「周りのお荷物になっている」という罪悪感などを植え付けることになりますからね
しかし罪悪感を植え付けて行動をコントロールする方法は昔からある洗脳術の方法で、はっきり言って危ないんですよね
ただもし仮に罪悪感を感じた場合には、周囲への迷惑よりも自分の利益の最大化を最優先に考えてみるべきですし、そこで自分の利益が大きければその方向性で間違ってないんですよ
仕事をするということは自分が利益を得るためという根本を忘れないようにすれば罪悪感とかどうでもいいということになりますし、身勝手だとか言われてしまうかもしれませんが、そもそも会社や上司こそが身勝手なことを押し付けてきているのに、向こうの攻撃は許容しなければならないとかおかしいですからね
はっきり言ってまともじゃない連中相手にはまともに立ち回る必要性はありませんし、会社での行動で一番最優先しなければならないことは周囲のことよりも自分自身の最大利益なんです
さらに言えば罪悪感を感じるような連中なんて逆の立場になっても絶対に助けるようなことはしませんし、そういう意味でも全く罪悪感とか感じなくてOKなんですよ
仮に解雇されてしまうようであれば解雇されてしまったほうがいい
仕事を取り上げられたとして、そのあとに積極的に仕事を取りにいかないと解雇になってしまうことがあるのですが、ぶっちゃけそれで解雇になるような会社であれば解雇になったほうがおいしいんですよ
上にも書いたように仕事を取り上げるというパワハラを行うこと自体がすでにもうまともな会社じゃない証拠ですし、そういう会社はとっとと辞めて環境変えたほうがいいんですよね
そして解雇になって自己都合ではなく会社都合でやめることができれば雇用保険もすぐもらえて期間も長くて旨味があるんです
あとは次の会社に行く時でも自己都合じゃなくて会社都合であれば「会社の経営がー・・・」とか次の会社でもそれっぽく理由も言えますしね
終わりに・バカの元はとっとと離れたほうがいい！
ただ一つ言えるのは、仕事を取り上げるというパワハラを行う連中は全員例外なくバカなんですよね
実際はよく考えると従業員側では得して、会社側が困るだけなんですよ
例えるなら銀行強盗が一般市民じゃなくて自分の頭に拳銃突き付けて「金よこさないと引き金引くぞ？お？困るだろ？？」とか言ってるようなもんですし、どうぞそのまま死んでくださいとしか思いませんよね
それと同じことをやっているので仕事を取り上げるというパワハラを行う人間相手に落ち込む必要はありませんが、頭が悪いバカの元から逃げるという意味ではとっとと職場を変えてしまったほうがいいでしょう
私の知る限りでは例外なくそういう馬鹿行為をやる上司は会社を傾かせる原因を作ってしまうんで、長居をしててもバカのミスの尻ぬぐいに巻き込まれるだけです
なので仕事が与えられないなら、その間に転職活動を行うくらいでちょうどいいんですよね
こういうことを言うと会社に負けたと感じてしまうとか思う人がいるみたいですが、そもそも会社に勝ったところでメリットはないし、さらに言えば勝ち負けって何なんですかね？ってところなんです
肥溜めにたまったクソと口論なんかできないでしょうし、居てても臭いだけでしょうし、頑張る価値のない会社に無理にしがみつくってのは道端のクソと口論するようなもんです
