お前が解雇してきたのに自己都合はねーよな？
どうも！数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです！
私自身が何度も会社を変わっていることがあり、その中で当然いくつか会社都合でクビになったことがあるのですが、大体会社都合で辞めさせるような会社ってのは
「会社都合でやめると次の転職が不利になるからお前のためにも自己都合にしろ！」
ということを推奨してくるクソブラック企業ってのは多く、私の行った会社は大体これでしたし、世の中にはこういうことを推奨する会社というのはかなり多いです
社会人経験が浅いと「そんなもんかな・・・」と思って自己都合退職扱いにしてしまう人が居るみたいですけどね
結論から言ってしまえばそんなもんは無視してもOKですし、自己都合で退職するメリット本当にありませんので会社都合にするべきだと断言できます
今回は会社都合ではなく自己都合を勧められても無視してOKなのかということを実体験から語っていこうかと思います
会社都合が転職で不利になるケースは「絶対に」ない
まず断言できることですが会社都合で次の転職で不利になるケースというのは絶対にありません
間違いなく自己都合のほうがなぜやめたのかということを根掘り葉掘り聞かれますし、理不尽な理由でも「なんで改善しようと思わなかったの？」とか意味不明なことを聞くバカが多いです
しかしその点で会社都合は「会社の業績不振でー」とでも言っておけば「あー今のご時世なら仕方ないよねー」でさらっと流されて終わりますし、自分に非がないことであれば突っ込まれることはありません
ごくごく稀に会社都合の理由を調べるような会社があり、そこで前の職場でもめ事を起こしたとか調べられたとして、それが理由で落とされるということも中にはありますが、ぶっちゃけそんなことをする会社って気持ち悪いんでこっちから願い下げしたほうがいいのです
なので自己都合よりも突っ込まれないのと、会社都合で落とすような会社であれば確実にブラック企業なんで落とされたほうがいいという二つの理由から「絶対に」不利にならないと断言ができます
自己都合にしたほうが自分にとってデメリットがいっぱい
むしろ会社都合ではなく自己都合にしたほうがデメリットというのは本当に多く、確実に自己都合であれば辞めた理由を滅茶苦茶突っ込まれます
それによってボロが出たらそれこそ転職で大きく不利になると断言ができますしね
更には失業保険も会社都合であれば待機7日から最大半年もらえるのですが、自己都合であれば待機3か月で給付が3か月と大きく不利になります
やはりお金が入る期間というのは長ければ長いほど安心につながりますし、安心しているからこそ入る会社をじっくり見極めることができるので、焦って次もまたブラック企業なんてことを防ぐのにも余裕があったほうがいいです
なのでむしろ会社都合にしないと次の職場を探すのに大きく不利になってしまうのです
会社都合で辞められてデメリットがあるのは会社のほう
ではなぜ会社は会社都合ではなく自己都合でやめさせようとするのかというと、単純に会社都合にしちゃうと会社がデメリットが大きいからです
例えば
・行政から支給される助成金が支給されなくなったり
・会社都合が多いとハロワに求人を掲載できなくなったり
・解雇予告手当を払う必要があったり
といった感じです
会社の都合で辞めろって言ってるんだから抑止力なければ好き放題できてしまうので当然っちゃ当然ですよね
特に「次が困るぞ」って脅すのは主にハロワ経由での掲載に制限がかかるので、求人を出せないような状況になるという実は困るのは労働者ではなく経営者だったということです
終わりに・そんなごみくずクソブラックに最後のダメージを与えるべきだ！
なので会社都合でやめるということは労働者には一切のデメリットがなく、最後の最後に散々嫌な思いをさせられてきたブラック企業へダメージを与える方法なのです
むしろ会社側の都合で一方的に契約を破棄してるんだから会社都合にするのは当然ですし、何が「お前のためを思って」なのか全然わかりません
間違いなくそうやって最後まで脅して会社に不利にならないように誘導しようとする姿勢は間違いなくやめるべきクソブラック企業の特徴ですし、会社の誘導には従わずにバッサリと会社都合で切り捨てるべきです
最後に少しでも報復をして自分への利益を最大限に取るべきだと断言をしますね！
