社員旅行が自己負担しないといけない職場は辞めるべきブラック企業だ!

こういう会社のクソさはガチ!

どうも!数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです!
 
 
就職していると気が滅入るイベントの一つに社員旅行というのがあり、仮に全額出してもらったとしても行きたくないという人は多いんじゃないでしょうか?
 
しかもそんな中で社員旅行費を給料から天引きされて積み立てだったり、当日前にお金を払わないといけないという自己負担がある会社も珍しくありません
 
 
ただでさえ行きたくない旅行なのに金を減らされるクソイベとなると本当に気が滅入ることになるでしょう 

 
結論を言ってしまうとそういう会社は絶対にやめるべきブラック企業の環境であり、ろくでもない会社の特徴であると強く断言できます
 
今回は社員旅行が自己負担の会社はどうして辞めるべきかということについて記事を書いていこうかと!



働いているのにお金を減らされるのは異常な件

まず一つ断言できるのが、労働というのはお金を稼ぐために行うことであり、逆に自分の意志じゃないことでお金を減らされるということは単純に異常なんです
 
稼ぐために働きに来ているのに、逆に金を減らしてどうするの?って話ですし、仮にもらえる給料のほうが多いとしてもおかしいことです
 
 
この前提が最初にあるから自分のお金を嫌なことで減らされるというのは2重苦なんですよ
 
社員旅行で金を使う必要があるなら自分で好き勝手に行きたいところへ気兼ねなくいったほうが絶対に有意義です
 
 
どういう理由であれ金を稼ぐ場なのに金を払う必要があるという時点で前提条件からすでにおかしいのです

 

業務の一環であれば会社が費用を全額負担するのは当然

そして社員旅行は福利厚生の一環というのと社員研修を兼ねてというどちらか、または両方の意味で行われることが多いです
 
 
しかし自己負担の時点で全然福利厚生として機能していませんし、仮に多少の補助があったとしても一円でも自己負担があっては福利厚生ではありません
 
やはり福利厚生というのは全額会社のお金で行いつつ、労働者が完全にメリットを感じるものでなければ意味がありません
 
自己負担が少しでもあって労働者が負担を感じるならやる意味はないですし、逆にやらないほうがいいです
 
 
もう一つは労働者同士の親睦を深めたり、業務に関して研修をセットで行うという社員研修という業務の一環で行う場合があります
 
これこそ仕事であるなら会社が全額費用を負担するべきであり、自己負担を強いるのが完全におかしいのです
 
本来会社が出すべき研修費用の経費を負担させられているということになっており、また業務による研修で拒否権がないのであれば労働なので拘束時間分は給料を出すくらいのことをするべきなのに逆だと断言できます
 
 
両者に共通して言えることは、任意という名の強制であり、事実上の拒否権がないのにお金は減らされるという点が非常にクソであるということが言えますね
 
 

自己負担が嫌な時点で会社の人間関係がゴミだという証拠

私自身も過去に社員旅行に行ったことがあり、その時に金を全額出してもらっても嫌だなと感じたことがありました
 
 
まずそういう会社ってのは例外なく会社内の人間関係が腐っており、顔も見るのが嫌な連中が多いということです
 
そして社員旅行であればそういった人間に気を使ったり、場合によってはお酌やセクハラやパワハラに耐える必要があるということです
 
 
もし仮に本当にいい人間関係が構築できているなら社員旅行が仮に全額自己負担でも嫌だとか感じることはないので、この記事を読むこともないです
 
この記事を読んでいるという時点で金を支払われても嫌な社員旅行である証拠ですし、腐った人間関係で我慢し続けるメリットはなく、むしろ病むだけなので一秒でも離れるべき環境であるということが断言できます

終わりに・自己負担をさせる仕事には働く価値なんか一切ない

そういうわけで社員旅行費を一円でも自己負担する必要がある会社や仕事には働く価値なんか一切ありません
 
 
今のご時世であれば社員旅行は嫌がられるものだということを経営者は知っておくべきですし、そういうことを知らないという時点で現代の時流が読めないカスであるということも同時に言えます
 
未だに社員旅行が喜ばれると思っている時点でかなりの昭和脳であり、ほかにもバブル期の負の遺産が潜んでいる職場であることは間違いないです
 
 
仮に全額負担でも嫌がられるというのに、それでも自己負担を強いる時点でかなりのブラック企業であり、ほかの部分でもゴミみたいな要素があることは間違いないので、被害が少ないうちに損を拡大しないためにも今すぐ逃げるべきブラック企業の特徴であると強く断言します



 
 

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