こういう会社ってまともなところはないと断言する！
どうも！数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです！
求人を見ていると「半年間は派遣で働いてあとから正社員登用」みたいな求人を見かけることってそこそこあると思います
結論から先にぶった切っておくと、こういう会社にはまともな会社は全くなく、はっきり言って入社を避けるべき会社の特徴であり、ストレートに言ってしまえばブラック企業しかありません
私自身もこういうことを言う会社で働いていた時期がありますが、こんなところは絶対に入社を避けるべきです
今回はすぐに正社員にせずに派遣から期間をおく職場がどうしてブラックなのかということについて記事を書いていこうかと！
仕事がハードで賃金が割に合わないので人が辞める
まず半年や一年といった期間を派遣で働き、そのあとに正社員雇用するとうたい文句を出している会社にありがちなことですが、どの会社も仕事内容がハードで、その割に賃金が安い職場ばかりですので、はっきり言って割に合いません
実際に私が働いていたところも、20人ほど一括採用をされましたが、実際に残ったのは半年後に私が最後でしたし、その最後の私も正社員登用される前に辞めることになりました
三交代で毎日残業が8時間くらいあって、夜勤明けなのに夕方まで残業があったり、死人がいつ出てもおかしくなかったり、休日などもお構いなしで人が働くような環境ではなく、人がすさまじい勢いでやめていきました
基本的に仕事がハードすぎて人が辞めることが前提であり、そんな過酷な状態で生き残れば儲けもので、雇ってやってもいいという感じで上から目線なので賃金なども足元を見られます
はっきり言って割に合わないと感じる職場ばかりでしたし、正社員登用をされるとする期間まで持たないほどきつい職場だということです
後出しで約束を反故にされたらどうしようもない
そして正社員登用ということについてですが、実際にその時の期間まで頑張ったとしても後から「やっぱあれ事情が変わったのでなし」と言われて約束を反故にされたらどうしようもありません
最初に約束していたとしても、会社の経営状況が悪くなったとか、勤務態度が悪かった、などと言って後からいちゃもんをつけることは可能ですし、約束を反故にされてもどうしようもないですし、仮に争って正社員登用を認めさせたとしても、そのようなブラック企業で今後も働くのは疑問です
後から約束されたものというのはいつでも取り上げることが可能であり、確実に自分の手元に置いたもの以外は手に入っていないことと同じなんです
今日の10円と明日と1000円って考え方であれば、少なくとも目先のものは確実に手に入れたほうがいいですし、明日という未来のことなんかいつでも都合をつけて変えられてしまうのです
こういったことから後から〇〇をするというのは、押し付ける側が圧倒的に有利な交渉であり、そういったことを見抜けない頭だからこそ利用されるしかないということなんです
ぶっちゃけ最初から正社員登用する気がない
そして結論を言ってしまうと、こういった後から正社員にするということを言う会社は、実際は正社員登用なんかする気はみじんもないです
だからこそ安く使い捨て出来る派遣で短期で使いつぶしすることを前提とし、あとからその時になって約束を反故にするということをやるのです
さらに言えばそういった経験が浅い人間を使いつぶしても回せるような単純作業の程度の低い仕事だからこそ猶更のこと正社員登用なんかもする価値がないゴミ同然という目で見られており、はっきり言ってありもしない餌でつられる雑魚としか思われていません
もし本当に正社員登用してでも人が欲しいということであれば、先に正社員登用という有利な立場を与えてメリットを提供して人が逃げにくくするはずです
そんな今現在ではなくずーっと先に正社員登用なんてする会社ははっきり言って人を雇う気がなく、低賃金でハードワークに耐えられる扱いやすいバカが居たら使ってやってもいいという感じの職場しかないのです
終わりに・最初から正社員登用をする職場を目指すべき！
そういうわけで後から正社員登用するといううたい文句を出している会社はどこも就業する価値は一切ありません
もしほんとに人が欲しいと思っている会社であれば最初から正社員で募集を行っていますし、それが当然で当たり前なんです
最初のどしょっぱちから正社員で人を雇って大事にする会社と、人を使い捨て前提で扱って後から捨てるような会社ではどっちにつくべきかというのは考える間もなく前者しか選択肢はありません
割と多くの会社が最初から正社員登用しているところが多い中で、わざわざ遠回りさせて足元を見て搾取することが前提のブラック企業は就職価値なんかミジンコのクソほどもないので、そういった会社は避けて就職すべきです
