新人を貶す職場のゴミっぷりはガチ！
どうも！数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです！
私自身がいろいろな職場を見てきて、新人に対して陰口や悪口を言ったり、貶したり、怒鳴り散らすようなことをするようなところに過去に何度も当たりました
もちろん私もそういった環境で雑な扱いを受けたことも多々ありましたし、そういう扱いされる人を見たことも数えきれないほどあります
実際新人ってのは入ってばかりで利益を生み出す存在とは言えないのですが、そういった人に対して良くない扱いをする職場ってのは例外なくやめるべきゴミです
怒鳴られたりけなされたりしていても自分が仕事ができないという負い目があるのでつい黙ってしまいがちですが、ぶっちゃけ使えないのは職場の方ですし、一秒でも早く離れるべき環境であると強く断言します
今回は新人に対して使えないやつ扱いして雑な扱いをする職場はどうしてやめるべきかということについて記事を書いていこうかと！
使えないというイメージがつくと本当に仕事ができなくなっていく
まず、こういった悪口や陰口や怒鳴り声なんかで使えないやつだと攻撃していくと、本当に人間はどんどん仕事ができなくなります
植物を育てるのにも愛情をもって接すれば育つけど、逆に罵詈雑言を浴びせれば枯れてしまうという研究があるみたいですが、それと同じことが起こります
まず一度でも使えないやつ扱いをされると、それだけで評価のための色眼鏡に強烈な補正がかかってしまうので評価というのをひっくり返すのは同じ職場である以上は不可能に近いです
使えないと扱いを受けるとミスをすること前提で人を監視してしまい、些細なことでも揚げ足をとって身動きを悪くし、ほかの人なら見過ごされれるものまでミス扱いされてしまってどうしようもなくなりますからね
職場で仕事ができないポンコツ扱いされたら転職するべきと断言する！
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更にぞんざいな扱いを受けることで新人が本当に仕事に対して嫌気がさしてしまい、絶対に職場に貢献しようとか死んでも思わなくなります
私自身も何をやっても怒られたりするなら何もしないほうがましと感じましたので自分から意欲的に仕事に取り組むことはなくなりましたからね
そういったことを繰り返していると、最初はただ単に職場に慣れていなかったり経験不足なだけだったのが、いつしか本当に仕事ができない人間が出来上がってしまうのです
職場の待遇が悪くてまともな人が集まらないのでストレスが溜まって攻撃の対象になる
また、こういった新人ばかりを攻撃する職場の特徴として、職場環境と待遇が非常に悪いということが断言できます
それに伴ってまともな人間から見切りをつけてやめてしまうので、後に残るのは本当に死んだほうがいいんじゃないかと思えるような人間のクズばかり残ってしまうのです
そうした人間としての理性もないような畜生の集まりだから不必要にストレスがたまり、そのはけ口として新人という一番立場の弱い人間に矛先が向きます
新人の立場から見ると、仕事をミスしたのは確かではありますし、薄々はそういったクズにやられたとは感じつつも、反論することで村八分になってしまうので我慢せざる負えないという立場を利用した嫌がらせを押し付けても反撃させないという理不尽な状況になりやすいです
だからこそ一番弱くて反撃が来なさそうなところにストレス発散のはけ口が集中してしまいますし、弱い者いじめしかできないようなクズってのは生かしておく価値もない汚物でしかありません
そういう汚物が近くにいるからミスを誘発されたりワザと起きる状況に差し向けられたりして、それを口実にいたぶるということが趣味になってるんです
待遇が良ければ全員が聖人君子とまでは言いませんが、逆に待遇が悪いことで全員が汚物のようなゴミカスしか残らないということは胸を張って断言できますし、そういったゴミ貯めにとどまっておく必要性は全くないのです
終わりに・新人をうまく扱えない職場こそ使えないやつだと断言する！
そういうわけで今いる職場で日が浅いのに、周囲からの評価や攻撃で嫌だなって感じるような職場はとっととやめてしまったほうがいいです
よく新人に対して「使えない」って評価をするやつを見かけますが、ぶっちゃけ新人は仕事ができなくて当たり前だといえますし、むしろそういった人間を使えないやつのほうが使えないゴミだと断言していいです
「豚もおだてれば木に登る」ってことわざってバカにされる意味でつかわれやすいですけど、あれって逆に考えたらどう考えても木に上る能力がなさそうな豚がおだてるだけでそんなことができるようになっていると思うとすさまじい効果だと思うんです
その逆におだてる事とは逆のことをやって人をつぶしていく職場って本当に未来がありませんし、自分自身も我慢していても嫌なだけでメリットがないのでとっとと見切りをつけたほうがいい環境だと断言できます
