入社してから労働条件を変えてくる職場は辞めるべきブラック企業だ!

こういうことを経験したことがある人って結構多いんじゃないでしょうか?

どうも!数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです!
 
 
入社前に求人表や面接でよい条件を聞いており、実際に内定が出てから入社してみると、後から条件を変えられたという人は多いと思います
 
それが入社してから告知されるものか、いつの間にか同調圧力によってサイレント修正が入っているかというのは状況によりますが・・・
 
 
これがいい方向に変わっているのであれば全然問題がないのですが、こういうのって高確率で悪い方向にしか変わらず、納得できないという人が大半でしょう
 
 
結論から言うと、入社してから労働条件を変えてくる職場は本当に今すぐにでもやめるべき悪質なブラック企業であると断言でいますし、まともなところは存在しません
 
はっきり言って確信犯でしかないので、そんなところでは我慢する価値ってのは一ミリもありません
 
 
今回は入社してから労働条件を変えてくる職場はどうしてやめるべきかということについて記事を書いていこうかと!

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辞めにくい状況を作ってから後出しする確信犯

まず内定してから入社した後というのはよっぽど行動力か度胸がない限りは、入社した直後にすぐ身動きがとりにくいです
 
事前に悪い条件を言えばすぐに離れるという自覚が会社にあり、そうした逃げにくい状況になってから後出しするという確信犯です
 
 
自覚があるのもないのもクソはクソでしかないのですが、自覚があって確信犯的に人をだますような連中にはまともな人種は一切いないのです
 
やめにくい状況で後出しというのは、本当に最初から人をだますつもりだという証拠であり、自覚があってブラック企業をやっている連中は一切の改善なんかすることも絶対にありません
 
 
もし仮に何社も面接を受けていた段階で、別の会社から内定をもらっていて、条件がいいので決めた会社が後出しで変えてきたとなったら、その人の人生を大きく左右するような行為であり、しかも悪い方向にしか変えていないのです
 
このような会社は良し悪しを語る以前に、吐き気のするほどの邪悪な詐欺師だということなのです
 
 
さらに言えば、それだけ悪い条件の会社なのでまともな人間がすぐに逃げてしまい、後に残るのは他に行く度胸がないか、他に行けないような問題児ばかりなので、結果的に会社の質もどんどん悪くなり、収益性が悪化していくということになりやすいです
 
もっと言えば人をだまして頭数さえそろえてしまえばどうとでもなるような質の低い仕事なので、そういった面でも利益率がものすごく悪い会社だったりするのです
 

理不尽を我慢するとエスカレートしかしない

私自身もそうした環境におかしいなと思いつつ、今更動けないと感じて我慢したことがありました
 
 
しかしそうした場というのは、一度でも理不尽を耐えてしまうと「こいつは何をやってもおとなしくする」という感じで舐められてしまい、更に後出しで労働条件がどんどん悪くなります
 
私の場合だと試用期間が最初は3か月だというのに、それが6か月になったり、その間賃金が下がることを後から聞かされたり・・・と散々な目にあいました
 
休日なんかも完全週休二日だったのが週1になったり、基本給20万が残業込み総支給20万になったりとおかしいことになってましたね
 
 

最初は小さな理不尽でも、理不尽は理不尽に変わりなく、どこかで「NO」と突き付けて突っぱねないといけないのですが、それも早ければ早いほどいいので、本当に初期の段階で理不尽を突っぱねないといけません
 
いじめと同じで、いじめってのも反撃してこない弱者をいたぶるということであり、どこかで反撃をしないと止まらないのと同じなんですよ

聞いてない方が悪いのではなく言ってないほうが確実に悪い件

こうした労働条件の変更について、会社や上司に問い合わせてみると、だいたい決まったかのように
 
 
「そんなものは最初に聞かないお前が悪い」
 
 
などと言って、こっちのせいにしてくるということは日常茶飯事です
 
こういうことを言われるとなんか妙に正論に聞こえてしまい、その場では言い返せなくなって上記の理不尽を我慢させられるということになりやすいです
 
 
しかし実際には聞かなかった人間よりも、確実に先に言わない人間の方が問題があり、悪質な詐欺師の言うことは無視したほうがいいのです
 
 
実際に書いていたり聞き逃していたのなら自分にも落ち度はあるのかもしれませんが、実際のところこうした悪い条件は事前に一切聞かされていないというケースが大半です
 
それもそのはずで、上記に書いたように最初から正直に言えば人が集まらない職場であり、それを隠すということは意図的なので聞きようがありません
 

 
最初から書いてあったものを見落とすのと、最初から明かす気がなく意図的に隠していたものというのは、まったく中身が違うものであり、この場合は後者の完全な悪意しかありません
 
なのでなんと言われても「最初に明言しない会社のほうが害悪」と断言できるのです
 

終わりに・そんなゴミ職場はとっとと辞めるべきだと断言する!

そうした職場でも後出しの不利な労働条件を飲まなければ解雇にするといって脅してくることが多いです
 
しかし実際にはそんな会社であれば解雇されたほうが圧倒的にメリットがあり、会社都合でやめれることとブラック企業から解放されるという意味で何もデメリットがありません
 
 
はっきり言えばそんな職場は一秒でも早く辞めるべきブラック企業・・・というか詐欺師による犯罪組織といっても過言ではないのです
 
契約を捻じ曲げるという連中にまともな連中はいませんし、それも後から逃げ場がない状態を作ってから権力を使ってやるというゴミの中のゴミみたいな連中に食い物にされる必要はありません
 
 
世の中には条件を最初から守るという会社のほうが当たり前であり、そんな当然のこともできない普通未満のクソ会社では働く必要はないのです

  
  
今のご時世はフルタイムで働いても生活保護を下回り、法律を無視するクズのようなブラック企業が数多く存在します
 
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