そういう組織は大体時間がたつと腐ってくる
どうも！数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです！
多人数で仕事をしていると、ごく一部の要領のいい奴が自分の仕事を他人に丸投げしてきて、そのせいで割りを食らって困ったという経験をしたことがある人って多いんじゃないでしょうか？
こっちは真面目に押し付けられた仕事をこなしても会社からの評判はいいのは要領のいい奴のほうだったりして、すごく理不尽や不満を抱えて仕事をしているハメになってしまうことで悩むことってかなりあるはずです
私自身もそういう要領のいい奴と一緒に仕事をして、仕事や責任は押し付けらえて手柄だけは取られるということを何度も経験し、頭を悩ませました
そういった要領のいい奴は自分にとってただの害悪であり、対処法としては会社を辞めてしまうことが一番です
はっきり言って害悪を放置している時点で会社も同罪であり、全部切り捨てるべきクズだということが断言できます
今回は仕事を他人に押し付ける要領のいい奴と一緒に仕事をすることになったらとっととやめるべきだということについて記事を書いていこうかと！
仕事を押し付ける要領のクズを放置している時点で会社もゴミ
まず仕事を他人に押し付けるような要領のいい害悪というのは、自分自身の生産性は低いくせに周囲の生産性は下げるといういないほうがいいゴミです
会社がそれを放置しているということは気が付いていようがいまいが人を見る目がないということです
大体のケースは会社側も問題ある害悪の存在には気が付いているものの、それに対して何も対策をしないということがほとんどでしたが・・・
問題に気が付いていなくて放置しているなら本当に人を見る目がないですし、気が付いているなら害悪をひいきするバカとどっちに転んでもまともとは言えません
はっきり言って人事や管理職がまともに機能していない証拠であり、そういうところでどれだけ頑張ったとしても腐った人事評価制度の中では全く意味がないということなのです
真面目にやってる人間が腐って組織が弱体化していく
これは私自身が過去に経験したことなんですが、容量のいいまともに仕事をしない害悪によって周囲は不平不満がたまっていく一方になります
上からは問題に見えなくても当事者同士であればかなり大きな問題であり、気が付かないほうがおかしいです
そこで声を上げても要領のいい人間ばかり庇われ、だんだんと真面目にやっている人間がばかばかしさを感じ、そうして本当に生産性があって仕事ができる人が辞めていくことになり、組織がどんどん弱って最後は倒産ということになるのです
実際にそうして仕事をしないやつばかり評価されるようになり、仕事ができる人が嫌気が出てしまった職場って最後はゴミみたいな人間ばかり残って衰退していくのです
そうなるまで我慢していても何もメリットがないのですよね
「お天道様は見ている」は大嘘！だからこそ行動する必要がある
よく、そういったずるい人間に対して
「お天道様は見ているからいつか天罰が下る」
みたいな慰めをしてくる人って多いと思いますが、私の経験上ではこれは完全に大嘘であり、実際はそういう人間ほど得をしています
であれば今頃は全世界の極悪人が一人残らず皆殺しにでもなってないとおかしいですからね
この言葉って完全に虐げられた人が反撃も行動もできずに我慢している自慰と何も変わらないのです
だからこんな言葉を信じて我慢していてもよくなることなんか一つもありません
そういった連中から養分にならないということと、自分自身が得をするというためには行動が必要なのです
終わりに・要領のいい害悪やクソみたいな会社の養分になるのを避けるべきだ！
そういうわけで要領のいい害悪や、それをどうにもしないし止めようともしないクソみたいな会社は両方とも縁を切るべき存在です
そんな連中とかかわっていても養分になるだけで、頑張りが報われるどころか損するしかありません
はっきり言って害悪なゴミ連中は利益を吸える存在がいる限りは絶対に変わりませんし、相手の有利な場で戦っていてはこっちが消耗するだけです
よって一番の対策はそういった連中と別れるために会社そのものを変えてしまうということです
