こういうことを開催してる職場は目に見える核地雷です
どうも！数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです！
職場というのは給料の為の仕事をするだけで十分であり、それ以上はプライベートな時間は会社とはかかわりたくないという人も多いと思います
その中でも時代に逆行するかの如く、社内で運動会を開催するという職場もちらほらあり、小学生でもあるまいしマジでやめてくれって感じます
結論から先に言うと、運動会なんぞやる会社って高確率でブラック企業であると心の底から断言できる職場ばかりであり、まともな人間は近寄ってはいけません
私自身も過去にはそういう催し物があった職場にいましたが、はっきり言ってクソ中のクソと断言しても全く過言ではありません
今回は運動会を開催するような会社はどうしてクソだと断言できるのかということについて記事を書いていこうかと！
社畜適性のある人間を選別している
まず運動会というイベントについてですが、これはもうブラック企業が社畜適正ある人間を判断してる材料として使っているケースがほとんどです
表向きは「一致団結することで組織の結束を強くする」だとか「普段話せないような人間と話す機会を作って働きやすい雰囲気を出す」だとか言っていますが、ぶっちゃけそんなものはすべて詭弁でしかありません
やはり大半の人間はわざわざ仕事で疲れているのにも関わらず、そんなものになんで出ないといけないのか？という嫌々感が満載であり、それが正しいのです
そんな嫌々ながらも参加するような人材を選別しており、ぶっちゃけ理不尽なことでも前向きにこなそうとする社畜を集めている傾向がものすごく強いのです
そうした選別を行うことは勝手ですが、これって裏を返せば「会社内では理不尽なことをやらせますが会社は改善する気がありません」って言ってるようなものであり、むしろ改善しない会社に適応できる人間を集めているという見方も出来ます
実際にこうした職場ってのは、労働環境や待遇も非常に悪い会社が多かったですし、まともな人間からやめていく傾向が強く、残るのは本当に社畜適正最大値の家畜しか残りませんでしたからね
休日などのプライベートな時間が侵食されていく
そうした運動会が理不尽行事だと断言できる理由として、主に勤務時間内ではなく休日などのプライベートな時間にやることが多いです
しかも「運動会は仕事ではない」という事を言われ、出たとしても給料は出ませんし、それどころか参加費を巻き上げられることも珍しくありません
もしこれが仕事の一環ということで、勤務時間内にやるのであれば別に好きにしたらいいと思うのですが、大半は出たくもないのにプライベートが侵食されていくという点が問題なのです
こういった従業員のプライベートを土足で踏み荒らす無神経さがある職場だからこそブラック企業と断言できる理由なんですよね
この件について確信犯でやっているなら完全に根っこから腐りきったブラック企業ですし、「運動会に参加すればみんなが楽しめる」とか素で思ってる職場は、根っこが腐ってるとか以前に天然物の凶悪犯といっても過言ではありません
後者に関しては昔テロを起こしたオ〇ムとか宗教団体のポア（粛清）したら魂が救われるとか言ってるのとさほど変わらないのですよ
どちらにせよ従業員の時間は勤務時間外も会社のものと本気で勘違いしているバカ会社が多く、定時なんかまるで守られないような会社ばかりと断言できますね
任意参加という名の強制であることがほとんど
こうしたクソイベに関してですが、会社も「任意参加だから強制しないし、嫌なら断ればいい」という体裁をとってることは多いです
しかし実際に拒否を行うと、職場内での村八分になったり、上司から「協調性がない」と評価や査定を下げられるという不当行為を押し付けられてしまいますし、厄介なのはそれが直接な理由だったとしても、業務上の指導とか逃げ道を与えてしまうことです
こういった拒否することで会社で不利益を押し付けられるからこそ、事実上は拒否権がなく、任意という名の強制であることが多いです
誰だって本当は出たくないという人が多いながらも、なんだかんだ出席してる人が多いといいのはこういう理由であり、メリットではなく不利益による誘導を行う時点で完全にブラック企業の特徴のそれと断言できます
もし本当に魅力があればそんなことをしなくても参加する人はいるでしょうし、むしろ魅力があるような会社であればこんなクソイベはマイナスにしかならないということに気が付いているはずですから
終わりに・会社は金を得る場であって時間と金を無駄にする場ではない
そういうわけで会社が運動会なんぞ開くような職場は、絶対にやめたほうがいい核地雷級のブラック企業であると断言できます
会社はあくまで仕事をすることで給料を得る場であって、それ以上でもそれ以下でもないですし、お金が出ない拘束なんか受ける必要はありません
実際は拘束ではないといいながらも、参加しないことで不利益があるのは事実上の強制ですし、魅力ではなくムチで人を動かす職場はろくなことがないのです
ブラック企業だからこそ魅力ではなく、こうした奴隷選別によって離職率を下げる努力をしており、労働者から見てメリットはないことだけは確かなので、時間と金を無駄にするような職場はやめてまともな会社に行くべきだと断言します
