ぶっちゃけそんなパタハラする会社ってゴミなんで働く必要がないです

どうも!数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです!
 
 
徐々にですが育休というのが制度として浸透しつつあり、今では女性だけでなく男性もとれるということに表面上はなってきています
 
しかしそれはあくまで表面上の話であり、制度として存在しているのですが取得すると嫌がらせを受けるというパタハラというものも問題になりつつあります
 
 
これに関して「育休を取ったら嫌がらせを受けた。どうしたらいいいの?」って声もありますが、ぶっちゃけ対策なんぞ、そんなごみのような会社をとっとと辞める以外ありません
 
 
会社からすれば確かに働いてもいないやつに割引とはいえ賃金を払うのっていやかもしれませんが、それでも嫌がらせをやって取得妨害するところで働く価値は一切ないと断言できます
 
今回は育休取得が嫌がらせによって事実上できない会社はどうして辞めるべきかということについて記事を書いていこうかと!

就職以外の収入源確保!お金の自動投資関連!
 ・トライオートFX

 
お金を入れてから設定して放置で相場に合わせて自動で売買 !

手数料と利用料などすべて無料!

自分で使用して年利30%ほど出ました!

トライオートFX


嫌がらせで権利を抑制するところにロクな会社は存在しない

まず、育休取得に限らず、なんでもいやがらせによって権利を妨害する会社にはろくな会社が存在しないということです
 
ぶっちゃけるならどの会社も例外なくブラック企業である証拠なんですよね
 
 
権利や制度として存在しつつも、それを取得や利用をすることで嫌がらせをすることで、その嫌がらせを受けるのを回避したいということで、その権利を抑制しているというのは、事実上の禁止と同じようなものであり、力業で禁止するよりも、若干証明しづらいイジメ同様に悪い方向にだけ知恵が回るのはなかなかに厄介です
 
 
結局こういう会社って、従業員に対して気持ちよく働いてもらって利益を最大化するよりも、むしろ搾り取ったり人件費を抑制する方向にばかり頭が回り、はっきり言って居るだけ損する会社だということです
 
私自身も育休取って嫌がらせを行う会社を見たことがありますが、どの会社も例外なく待遇が非常に悪く、労働者に還元するということが一切ありません
 
 
結局そんな考えをしているので、まともな従業員からとっととやめる環境になっており、企業が弱ってブラックにならないと存在できないということになってるのですよ

 

顧客をないがしろにする傾向が強い会社の証拠であること

そして育休妨害をする会社を見ていて感じたことですが、顧客に対して結構蔑ろに扱っているというケースが大きいです
 
なので取引なんかもスムーズにいかずに、結構台無しになってぽしゃったりすることも多くあります
 
 
これは企業が人を大事にするという視野が完全に欠けているからこそおこる傾向であり、育休をとるということは子供が生まれて世の中の人口が増えるということです
 
そんな増えた人間というのは、未来の顧客にもなりかねない存在なのに、自ら顧客を殺すような行動をする会社が、取引なんぞまともにできるわけがないのです
 
 
確かに短絡的にみるとうまくいってる会社もありますが、私が見てきた様子ではこの傾向に例外はなく、だんだんと取引先との関係が悪化して、せっかくの顧客がなくなるということがとても多いです
 
もしかしたら経営者も短い期間で稼げるだけ稼いで会社を計画倒産でもするのかもしれませんが、どちらにしろ将来性がない会社であることは間違いなく、長居をするメリットはないのですよ

目先の利益ばかり取って先細るだけのバカな会社の証拠

育休妨害をすることによって、確かにその場では労働力を確保できないのに人件費を払う必要があるという状況は回避できるので、目先の人件費は相対的に見て浮くことになります
 
しかしそういった目先のわずかなお金を取ることで、間違いなく育休妨害をされた従業員ってのは、その会社に愛想が尽きることになりますし、完全に組織に貢献とか一切考えなくなります
 
しかも当事者だけでなく、それを見ていた周囲の人間も「この会社は従業員にとってメリットがない」と判断されてしまうと、仕事なんかも滅茶苦茶雑になりますし、何なら会社がつぶれかねないようなミスを仕込んで潰すなんて恨みを買うこともあるのです
 
 
私自身が過去には育休妨害があった職場を見てきましたが、せっかく今までの経験がある人間に対し、そういった扱いをすることで会社に嫌気が差し、数か月後に退職なんてことがありました
 
しかもその退職した人間が割と仕事の中核を担ってた人間で、それに伴い業務が回らなくなって退職者が相次いで組織の維持ができなくなるということに発展し、私が辞めた後には会社の名前すら聞かなくなりましたからね
 
 
育休妨害ってのは、目先のわずかな金銭だけ見て大局的に視野が見れないということの証拠だと言えます

終わりに・ハラスメントをする会社には働く価値なんか存在しない

今回は育休の嫌がらせに関してでしたが、ぶっちゃけパタハラだろうがなんだろうが、ハラスメントを受けた時点でその会社は働く価値がありません
 
 
ハラスメントなんてのは、仕掛ける側がストレス発散で気持ちよくなりたいか、利益ではなくムチによって損をする命令を押し付けようとするだけでろくでもありません
 
そんなところで仕事をしていても、決して従業員をプラスにして気持ちよく働いてもらおうとする姿勢なんぞミジンコの屁ほどもないのです
 
 
従業員を搾り取り、目先の利益だけ追及して、長期的や大局的に見れないバカ経営者の元はとっとと去って、もっとまともな会社を探すべきです 

というわけで転職に使えるサービスを紹介します
 
まともな会社であれば育休などの存在する制度は何の問題もなく使えることが当たり前です
 
そんな当然のことすらできないような会社は最低未満のゴミと断言できるので、そのような会社を辞めてまともな環境を探すためにもぜひどうぞ!

就職以外の収入確保!資産自動運用

お金を入れてから設定して放置で相場に合わせて自動で売買 !
 
手数料と利用料などすべて無料!
 
自分で使用して年利30%ほど出ました!

 


トライオートFX

おすすめの記事