「期待をしているから厳しくする」という職場からは逃げるべきだ!

こういうやつ害悪なんでくたばってほしいですね

どうも!数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです!
 
 
仕事をしていると上司や先輩がやたらと厳しく当たってきて悩んでいると
 
 
「お前には期待しているから厳しくしているんだ!」
 
 
ということを言って正当化されてなんとも言えない感情を抱えているという人は多いんじゃないでしょうか?
 
 
結論から言ってしまうと、こんなことを言われるような環境ははっきり言ってゴミカス底辺の今すぐにでもやめるべき環境であると強く確信をもって断言できます
 
私自身もこういった職場にいたことがありましたが、例外なく本当に今すぐにやめるべきだったと後悔しています
 
 
今回は「期待しているから厳しくする」と言われる環境はどうしてやめるべきかということについて記事を書いていこうかと!

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厳しくやっていいのは信頼関係がある場合のみ

まず第一に、相手に期待しているからこそ厳しくしていいという状況についてですが、当事者どうして信頼関係がある場合だけなんですよね
 
受ける側もする側も100%、今の状態でいいということを認識している場合であれば、意思疎通が出来ているので厳しくするのもいいかもしれません
 
 
しかしそういう場合であれば、絶対に今書いてるこの記事を読むはずがありませんし、この記事を読んでいるという時点で絶対に相手との信頼関係はないといっても過言ではありません
 
むしろ「期待している」という言葉を放って厳しい仕打ちをしてくる相手に疑問しかないと思うからこそこの記事を読んでいるといえます
 
 
そうした信頼関係がない場合で厳しくされたとしても、完全に遺恨を残すだけで逆効果であると心の底から確信をもって断言できます
 
信頼関係がない状態で厳しくされたところで、相手には恨みしか感じませんからね
 
 
更にいうと、私自身の経験上では厳しくして成長するタイプというのは存在しないと確信をもって言えますし、仮に厳しくして成長している人間は適切に指導をすればもっと伸びた人間であるということが多いです
 
厳しさというのは指導の中で不必要なものであり、それを押し付けてくる人間というのは昭和で頭が止まっている老害しかいないのです

 

厳しくされたところで収益には全く影響がない

私自身が職場で厳しくされていて感じたことなんですが、厳しくされることで収益において全く影響がありません
 
 
これが100歩譲って、仕事をこなす量や責任が多くなればなるほど収益が上がり、そうなるために早く覚えて収益を上げてほしいという願いがあってやっていたとしたらわからなくもありません
 
しかし実際のところ、どんなに厳しくされたとしても、時間給で給料が決まっていると、仕事をやった内容ではなく、どれだけ職場に在籍したかで給料が決まるので、厳しくてもぬるくても時間さえ一緒であればもらえるものが一緒です
 
 
であれば厳しいよりもぬるいほうが個人的には利益が大きいといえますし、わざわざもらえるものが同じであればキツイことにならないほうがお得なのです
 
 
更に厳しくしてくる上司の言い分として「厳しく接することで早く仕事を覚えてもらおうとしているんだ!」ということを言ってきますが、はっきり言って仕事を覚えたところで給料は変わりませんし、むしろ押し付けられる仕事量が増えるだけで損だと確信をもって断言できます
 
厳しくしてストレスを与えてくる上に、給料据え置きで仕事量を増やそうとしてくる連中は、はっきり言って自分にとって大きな害悪であると言えますし、大迷惑な存在です
 
 
善人のふりをしてきてこっちにゴミをぶちまけているといっても変わらないのです

厳しく当たることを正当化して恨まれるどころか感謝されたいクズ

そして「期待をしているから厳しくする」という連中を見ていて感じることですが、厳しくすることで恨まれるということをわかっていながら、その恨みを回避するどころか感謝を強要している連中と何も変わりません
 
 
一見すると「見どころがあるから厳しくする」というのは、言葉を見れば他人が気が付いていない素質を見出して鍛えてやっているという風に捉えてしまいがちですが、上記のように、給料を据え置きで苦痛を押し付けているのと同じことなのです
 
そうした大迷惑な行為であるのにも関わらず「本当は不本意なんだけど厳しくしているのはお前のためだ!」などと言って自分の都合を押し付けてきているのです
 
 
その全然自分のためでもないことを押し付けてきて、それを感謝しろと言ってるようなものなんですよね
 
例えるなら隣から腐った生ごみを押し付けてきて「これをやるから感謝しろ」って言ってるようなものですし、押し付けられた側からすれば感謝する要素が何もないどころか、悪意や恨みばかり残るでしょう
 
 
あとは厳しくするという行為について、大義名分があれば相手を痛めつけてよいと思ってるパワハラ気質の人間が多く、自分がパワハラを仕掛けて気持ち良くなりたいのを正当化したいだけでしかありません
 
相手からすればゴミをぶちまけてストレス発散して感謝されるのであれば、やりたい放題できてしまいますし、パワハラが完全にエスカレートして歯止めが利かない職場であることが多いのです

 

終わりに・こんなことを言われる職場は本当に今すぐにでもやめるべきだと断言する!

そういうわけで「期待しているから厳しくする」というのは、押し付けられる側からすれば迷惑に迷惑を重ねられた上に恨まず感謝しろと言われているようなものであり、はっきり言って無茶苦茶です
 
完全にパワハラを押し付け、それを正当化しているだけであり、そんな環境に耐える価値はないのです
 
 
今のご時世であれば厳しさというのは完全に逆効果でしかないので、それでもそんなことにこだわるというのは、時代遅れの老害か、パワハラを正当化して押し付けてくる害悪のどちらかしかおらず、どっちに転んでもろくでもないということだけは断言できます
 
 
もし今いる職場がそういった傾向があるのであれば、今すぐにでも辞めるべきクソゴミ環境であると断言できますし、そんな環境でストレスをため続ける価値はないのでとっとと環境を変えるべきです

  
  
今のご時世は自分に何かスキルが無いとブラック企業に足元を見られて搾取され続ける時代です
 
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