実際こういうバカ行為やる会社って結構多いです
どうも！数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです！
仕事が出来ない人間を追い出そうとする職場ってのは理解できなくもないのですが、職場によっては逆に仕事が出来る人を追い出そうとする所ってのも存在します
一見すると理解できないバカなんですが、直属の上司なんかが足を引っ張ってくるような職場にはよくあることで、私自身も過去にはそういう職場を見てきました
結論から言ってしまうと、優秀な人を追い出そうとする環境ってのは働く価値のないゴミであり、とっとと辞めてしまった方がいいと強く断言できます
今回は仕事が出来る人間に対し、嫌がらせなどを行い追い出そうとする職場はどうして辞めるべきかということについて記事を書いていこうかと！
仕事の出来不出来ではなく上司に好かれているかどうかというゴミみたいな評価基準
まず仕事が出来る人を追い出そうとする職場を見ていると、どれだけ仕事がこなせたかということは全くの評価基準になりません
では何が基準になるかといわれると、評価する上司に気に居られているかどうかということであり、はっきり言ってゴミのような評価基準です
私が実際に居た職場でも、仕事が出来るのにも関わらず評価が最低だった人がいた半面、全く仕事が出来ないゴマすり人間だけは評価が上がってくということを間近で見ており、完全に会社への利益貢献度なんかも比べるまでもなく全社が上であるのにもかかわらず、後者のほうが良いってこともありました
最初の内は優秀な人も「なにくそ！」って感じで頑張っていたとしても、だんだんと手を抜くようになり、職場全体が腐ってくる傾向がものすごく強いのです
はっきり言って仕事を行って利益を出すという集団の評価基準としては的外れもいいところですし、完全に上司が職場を私物化している証拠でもあるのです
直属の上司よりも待遇が上になることが絶対にない
そして仕事が出来る人間を追い出そうとする職場を見ると、今の上司が自分の地位を脅かす存在を邪魔して排除しようとする傾向がかなり強いです
その仕様から、その評価を行う上司よりも待遇が上になるということはまずありえません
上司を超えるためには上司から評価されないといけないって話なんですが、主導権握ってる奴が上に居るってのはおかしい話なのです
よってその職場で頑張ったとしても、ある一定水準の待遇を超えることは絶対にありませんし、またその基準もとても低いものであるということが断言できます
となると、はっきり言えば頑張るだけ無駄ということであり、それならもっと自分を評価してくれる場を探した方がいいのです
残る人間の能力がとても低い連中ばかりになる
優秀な人を追い出そうとする職場を見ていると、仕事のできる人って割とどこでもやっていけるのでとっとと頑張る価値がない会社と見切りをつけてしまって素直に去っていくという人はとても多いです
そういう人は力を入れる場と抜く場を見極めが上手なんで、わざわざ戦ってまで居る価値がある会社ではないと判断されてしまうと、そのあともとても速いのです
当然そんなことを繰り返しているうちに、残る人間はゴマすりで上司の機嫌を取ることだけに特化した能力の低いゴミばかり残ってしまい、職場全体が仕事できない連中の集まりになってしまうのです
そんなこともわからないからこそ優秀な人を追い出そうとするというバカ行為を繰り返しているんですけどね
終わりに・働いても報われない無駄な職場はとっとと見切りをつけてしまうべき！
優秀な人をやめさせようとする職場は、はっきり言って働くだけ無駄なごみ職場であり、優秀でもそうでもない人も長居する必要性は全くありません
使えないごみをおだてるのは水商売やってる人がお金をもらってやればいいだけで、少なくとも従業員がそんなことをしなければならないってのはおかしい職場なのです
完全に上に立ってる人間が腐っているからこそ起こる現象であり、まともな人が嫌気を指してやめていき、残った人間も腐るだけの潰れる前段階の職場と断言できますし、そんなことが曲がり通ってるという時点でまっとうな会社ではなく、ただのブラック企業であるということが断言できます
もしそんな職場に居るなら未来ははっきり言ってないので、とっとと見切りをつけてまともな職場を探した方がいいのです
