休日なのに短時間の出勤がある職場は辞めるべき仕事の特徴だ!

経験上、こういうことがある職場はホントクソ!

どうも!数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです!
 
 
通常の勤務が終わり、せっかく待ちに待った休日であるのにも関わらず、その日に短時間だけ出勤させられるという事があるという経験がある人は結構多いんじゃないでしょうか?
 
通常の勤務では終えられなかった仕事分や、会議や勉強会といったものまで理由は様々だと思いますが、結論から言えばどういう理由でもすべてクソです
 
 
100歩譲って突発的なモノであれば・・・と言いたいところですが、まともな職場であれば突発的なことが起きてもそういう休日に短時間出勤という事はほぼありませんので、やはりゴミだと断言できるのです
 
 
今回は休日に短時間出勤を行う必要がある職場はどうして辞めるべきクソ環境なのかという事について記事を書いていこうかと!

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短時間でも出勤することで休日が全く意味をなさない

まず短時間でも出勤しないといけないということは、休日の行動が大きく制限されることによって休日の意味が全くありません
 
丸々一日あれば隣の県まで行って日帰りで遊びに行くという事も出来ますが、出勤しなければならないとなると当然そんなことは無理になったりします
 
私自身もかつて介護の職場に居た時に、やたらと休日に会議や委員会活動などで2時間ほどの出勤というのがありましたが、そのせいで何も出来ないという事が良くありました
 
 
正直出勤というのは、時間ではなく回数だと感じましたし、1時間勤務もフルタイムも等しく一回は一回であり、休みに1回をぶち込まれてしまうと休んだ気が全くしないですし、純粋に休みが削られているだけといっても全く過言ではありません
 
はっきり言えば純粋に休日が減っている職場の特徴と断言できますし、休日出勤という名目ではありますが全然休日になっていませんし、言葉を変えればちょっと遅く着て早く帰れるだけの出勤日といってもいいのです

 

労基法がかなりあやふやな職場の特徴であるという事

本来であれば休日出勤を行った場合は、その分を振替休日にしつつも給料を割り増しして払わないといけないという事ですが、休日の短時間出勤をやらされる会社はその辺をうやむやにしてきます
 
私が経験したどの職場でも、休みをつぶされているのにも関わらず、振替休日が出ることは一切なかったですし、休日出勤分の割増賃金も払われずという事が多々ありました
 
 
本当なら短時間でも休日出勤に関しては振替休日や割増賃金といったことをしないといけないはずなのに「フルタイムではないから休日出勤に当たらない」というブラック企業特有の、独自謎ルールでごり押しされてしまいます
 
休日短時間勤務をやらせる職場は全てこのようなことをやってる所ばかりであり、労基法を守るという考え方は全くないので、ほかの面でも守っていないことばかりなのです
 
 
適切に法を守っているのであればこの限りではないのですが、少なくとも私が見ていた短時間休日出勤を行う職場で法をしっかり守ってる所なんか見たこともないですし、まともなところはそもそも短時間の休日出勤なんかしないんですよね

人手不足や管理職が仕事をしていないので常に多忙であるということ

本来であれば仕事というのは定時の時間内だけきっちりやれば問題なく回るのがあるべき姿なのですが、休日にまで仕事をしないといけない職場はどの職場も例外なく多忙です
 
管理職が管理職として機能していないからこそ、職場の段取りがくるっていたり、上記にも書いた労基法無視の劣悪な環境だからこそ人が辞めてしまって不足分を補う必要があったり・・・とあまりいい理由はそこにはありません
 
 
更に言えば、そうした多忙環境というのは、適切な人員配置をしていないので、一人当たりの負担が大きいだけで、職場全体で見ればやってることが小さく、利益も小さくなる傾向になるので、給料も低くなる傾向があるのです
 
短時間休日出勤を行わせる会社を見ていると、基本給がかなり低いので、割増賃金を払うことになっても元の数値が小さいのであまり人件費増加にならないので、費用増加という抑止力が全く機能していないことが多く、ただ同然で使いつぶされてしまうという事なのです
 
 
はっきり言えば薄給激務の働く価値がないブラック企業の特徴といってしまっても全く問題がありません
 

終わりに・休日出勤を短時間でもさせられる環境はブラック企業の特徴だ!

そもそも休日というのは完全に労働から解放されるべき日であり、労働者にとって楽しみのひとつです
 
そんな大事なものが職場から土足で踏み荒らされてしまうような職場って、働く価値がないブラック企業なのです
 
 
しかも短時間だからという事で様々な労基法を曲解したりガン無視したりで、都合よく労働者を搾取するような職場なんか居るだけ損だと断言できます
 
そうなってしまう背景には人手不足のほかにもしなくていい無駄が多く、その無駄をやることで仕事をした気になってるバカも多いという証拠であり、そんな連中の為に自分が消耗させられるのはバカバカしいことであり、そんなバカの為に自分が犠牲になる必要はなく、とっとと切り捨てた方がいい連中なんですよね 
 

  
  
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