そんな会社は頑張るだけ無駄です
どうも！数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです！
会社や上司が何か不祥事や不正を起こしたときに、本来であれば本人が責任を取るのは当然のことなんですが、組織というのは理不尽なもので、その責任を下にぶん投げるということをよくやっています
よくある例だと政治家の汚職なんかを「秘書がやりました」なんて言って擦り付けを行ってるのを見たことがあると思いますが、会社でも当然そんなことがあります
この擦り付けで上の立場が下に理不尽を強いてノーダメージでやり過ごすのをトカゲのしっぽ切りという身代わり行為に例えたりしますがまさにそれなんですよね
この身代わり行為は小さいものから大きなものまでたくさんありますが、私自身も多少は切られる側に回ったことがあります
結論をいうと、トカゲの尻尾切りに利用される職場は頑張るだけ無駄なカス組織であり、とっととやめてしまったほうがいいと断言できます
今回は自分自身の経験をもとに、そういう職場ではどうして頑張ることが無駄かということについて記事を書いていこうかと！
身代わりにされる時点で社内の立場が下
まず間違いなく身代わりとして利用されるという時点で、その組織内での立場が下です
下だからこそ権力がなく、好き放題に理不尽を許してしまうということであり、その組織内に居続けてたとしても勝つことはできません
そしてそういう妨害をしてくる奴がいるということは、上も下には権力を持ってほしくないので出世なんかも邪魔されることが多く、組織内で上に上がろうとするのは非常にコスパが悪いのを通り越して無理といっても過言ではありません
同じ職場に居続けたとしても、ずーっと自分が身代わりとして虐げられる立場になるだけであり、どうして自分がやったことでもないのに上の責任だけはきっちりなすりつけられないといけないのかということです
尻尾切にあっても評価をひっくり返せないし被害を受けるのは単純に自分
そして尻尾切りに利用されたとして、被害を受けるのは相手ではなく自分であり、はっきり言って損しかありません
何か不祥事などがあったときに身代わりにされたとすると、自分自身の評価が下がったり、減給や降格、ひどいときには解雇といった収入に直結する被害まで受けることがあります
そういった被害を受けるだけでなく、しっぽきりに利用されたとして周囲は最初は同情してくれるかもしれませんが、だんだんと
「やっぱりあいつは何かやった」
などと周囲も慣れて変化していくことになり、そうやって評判が地に落ちてしまえば挽回することは何かやるやつという先入観の補正が大きくかかってしまい、ひっくり返すのが無理といってもいいくらいの状況に追い詰められてしまうのです
さらにこれがエスカレートしていくと「あいつは不祥事起こすような奴だから何をやってもいい」という感じで、職場内のカースト底辺に落とされ、いやがらせなどのガス抜きサンドバックに利用されてしまうだけです
これが身代わりに使われるような職場は頑張る価値がないと断言できる理由であり、正誤関係なく評価を落とされたら戻ることはまず不可能なのでとっとと組織に見切りをつけたほうがいいのです
組織に浄化作用がないので腐ったままであるということ
そして組織に居続ける理由がないと断言できる理由のもう一つが、組織そのものに自浄作用が全くないという大問題を抱えているのです
普通であれば不正などがあったときは、それらを追及して再発防止に努めることが大事なことなんですが、起こした当の本人には何も懲罰がなくて身代わりを仕立て上げるということは、問題を起こすような奴が上に居続けるということです
問題を起こすようなゴミというのは次もまた問題を起こすことが多いですし、しかもお咎めがないので抑止力がないのでやりたい放題してしまうということです
当然そんなことをしていれば、身代わりにされることで嫌気がさして下がやめていくことにもなりますし、それを見た周囲の人間も同様に会社に尽くそうなどとは微塵も思わなくなります
最初の見かけ上はよくても、自浄作用がない組織というのは時間の経過とともに腐っていきますし、組織の腐敗は収益悪化にもつながり、そんな状態でも組織を維持するのにブラック企業になってしまうということはよくあります
また上の人間の快楽のために、下の人間を犠牲にするという習慣も、それを助長させる要因になってしまっているのです
終わりに・自分にとって利益がないカス組織はとっととやめるべきだ！
はっきり言って身代わりにされるような組織であれば、短期的に見ても待遇悪化というデメリットや、長期的にはブラック企業化や最悪倒産という可能性まで秘めています
だからこそ短期でも長期でも損しかなく、そういう環境はとっとと損切りしてやめるべきだということが断言できるのです
私自身も経験しましたが、その組織にいる以上は勝ち目がないですし、戦うだけ無駄だと言えますし、対策としては組織を離れるしかありません
その場は悔しいかもしれませんが、考え方を変えれば身代わりがいなくなってどんどん苦しくなるのは会社側であり、そんな連中を安全圏から苦しむのを見るのはなかなか愉快なものです
よってそういう環境からはとっとと抜け出してしまい、まともな会社という安全圏から見下すためにもとっとと離れるべきだと断言できます
今のご時世は自分に何かスキルが無いとブラック企業に足元を見られて搾取され続ける時代です
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