こういう職場は悩むだけほんと無駄で働く価値のないカス！
どうも！数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです！
仕事をしていて新人いびりというのを経験し、悩んでいるという人は結構世の中多いんじゃないでしょうか？
大体の場合はどうでもいい揚げ足とったり、不必要にきつく出て仕事の指導とか言いながら盾に隠れて一方的に攻撃されることが多かったですね
そんなクソ行為を受けつつも何とか頑張らないと・・・と無理してしがみついて疲弊している人をよく見かけました
結論から言ってしまうと新人いびりなんぞある職場は耐える価値のないゴミカス底辺であり、人の形をした畜産汚物のたまり場でしかないので、とっととやめたほうがいいと断言します
私自身もかつては新人いびりというのを受けたことが何度もありましたが、どの職場も例外なく似たような傾向で働く価値がない職場しかなかったです
今回は新人いびりに遭遇した時には、耐えるとか頑張るとかしなくていいのでとっととやめるべきだということについて記事を書いていこうかと！
新人いびりをする職場は決まって待遇や労働環境が悪い
これはもういろいろな職場を見てきたので間違いなく断言できることですが、新人いびりがある職場というのに例外なく真っ当な待遇を出す職場は存在しません
新人いびりが発生する職場のほぼ100％がブラック企業と断言してもいいのです
新人いびりが発生するということは、待遇や労働環境が悪く、それに伴いストレスが非常に溜まるので何かを攻撃して憂さ晴らしをするということをやることになり、その中でも立場が弱い新人が選ばれやすいのです
まともな人間や能力や行動力がちゃんとある人であれば、そういったブラック企業はとっとと抜けて別のところに行きますし、残るのはブラック企業から抜け出せないようなゴミクズのような人間しかいないのです
そういったゴミだからこそ新人いびりなんてくだらないことをやるんですよね
ストレスが溜まらない環境であれば新人いびりなんてする必要がありませんし、そんなことをやってるということは環境が悪いということです
さらに言えばそういったことを取り締まる側の上司や経営者が全くそういったことに無関心であり、働く人間のことを何も考えずに蔑ろにするという姿勢が、ブラック企業化に加速をつけているのです
強い人間には逆らわず、自分より弱い人間にしか強く出れないゴミの集まり
そして労働環境や待遇が改善しない理由は職場や経営者がクソってだけでなく、残っている人間もクソです
本来であれば苦痛を強いる人間と戦って交渉するべきなんですが、そういった自分よりも強い立場の連中には下手に出てペコペコし、うっぷんを晴らすためだけに自分よりも弱い立場の反撃が来ない人間にだけ攻撃をするって感じの腐ったゴミばかりの職場なんです
当然そんなところであれば上層部も安全圏からどんどん締め上げることで職場を悪化させて人件費を削ってくるので抑止力がないのです
戦うべき対象を間違っていますし、そういうことをしないから余計に職場の環境や待遇が悪化して自分の首を絞めているということに気が付かないバカの集まりなんです
経営者から見れば自分らに逆らわない人間なら都合がいいですし、そういったバカは他に行くこともできないので飼われて徹底艇的に搾り取られるだけの家畜ということになるのです
はっきり言って人としてレベルが低いんじゃなくて、人の形をしたタダの家畜の巣窟であり、理性も知性もないから弱いものを攻撃してストレス発散することしかできないカスの集まりだということです
当然そんな人モドキには関わっていても全く自分自身にはメリットがないということなのです
新しい人がどんどん抜けていくので組織が弱体化する
そして新人いびりがある職場というのは上記に書いた職場環境と待遇の悪さ、そして残っている家畜の存在によってまともな人間はやめていきます
そうすることで組織ってのは弱体化していく一方ですし、人が増えないので大きなことができなかったり急なトラブルにも弱くなったりといいことがありません
弱体化した組織というのは当然収益性が落ちてブラック企業になるのはもちろんですし、現状に甘えて改善できない会社側も、残った程度の低いゴミ連中もどっこいどっこいで死んだほうがいいといっても過言でもないのです
そんな収益性が落ちていくだけの組織であれば、一人当たりの仕事量が増えるのに給料は減るという最悪なことになっていきますし、そういた環境では自分が働く価値はありません
終わりに・新人いびりがある会社は職場も人間もクソなのでやめるべき！
そういうわけで新人いびりがある職場というのは、ブラック企業の証拠であり、残った人間もゴミカスなのでかかわる価値もないのです
そういった職場は一秒でも早くやめるべきだと断言できますし、頑張る価値がない落ちていくだけの環境では努力など一切必要がないので見捨てればいいのです
中には新人いびりとか受けても耐えるべきだという意見もありますが、耐えた先にメリットがあるならそれでもいいかもしれませんが、少なくとも私の経験上ではそういったことがある職場は耐える価値がないのです
ということは一秒でも早く今の環境を捨てて、まともな環境を探す方向に力を入れるべきだと言えますね
